第三篇 聚焦人才,优化服务体制机制

服务支撑产业链创新链,固根基扬优势,不断健全人才发展体制机制,全市人才队伍持续扩大,创新创造创业活力涌现。全市累计认定海内外高层次人才17882人,专业技术人才总量达198.06万人,认定留学人员创业(产业)园38家,向1051家留学人员企业发放补贴2.25亿元,涌现出云天励飞、柔宇科技、奥比中光等一批代表性企业。

1.持续优化人才政策体系

产业发展与创新人才奖进一步向实体经济、创新人才倾斜;逐步实施境外高端紧缺人才个税优惠政策,支持粤港澳大湾区建设;中央赋予深圳设立企业博士后工作站分站事权正式落地,成为全市公共服务体制领域首个综合改革试点落地事项。


2018年鹏城实验室博士后工作站成立


2.不断完善人才人事管理服务机制

推进粤港澳大湾区职业资格认可先行先试,推动境外专业人才执业便利化。完善事业单位人事管理政策,承接省下放事业单位专业技术二级岗位设置和聘用权限,拓宽高级专业技术人员晋升通道。开展社会组织承接职称评审遴选,选出55家社会组织开展334个专业的职称评审。

深圳市首批26张社会培训评价组织职业技能等级认定证书

从深圳市燃气行业协会发出



3.强化人力资源市场配置

持续开展人才流动统计监测,清理整顿人力资源市场秩序,促进人力资源市场健康有序发展。成功举办多届人才高交会,促进人才交流合作、推动人才科技创新。


2020年9月1日龙岗区公益人力资源服务市场

2020年人才高交会人力资源数字化科技大赛

4.推动人力资源服务业快速发展

完善人力资源服务业发展政策,实施人力资源服务机构、职业培训机构等登记备案制度,进一步优化行业发展环境。全市建成“一园四区、多点支撑”的国家级人力资源服务产业园,共吸引130多家人力资源服务机构入驻,进一步促进产业集聚发展。


“一园四区、多点支撑”深圳人力资源服务产业园

 

2019年7月全国人力资源服务业发展能力建设高级研修班



5.全力打造人才创新平台载体

中国深圳创新创业大赛国际赛成为创新创业圈的“奥林匹克”,累49个优秀项目落地。人才一体化综合服务平台顺利上线运行,为高层次人才提供全方位、一站式服务。


中国深圳创新创业大赛国际赛

人才一体化综合服务平台

 


 



6.突出强化技能人才培养选拔

健全劳动者终身职业技能培训制度,一体推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程,深入实施职业技能提升行动,技能培训补贴力度居全省首位、全国前列,职业技能等级认定制度改革全面提质、增量、扩面,技能人才职业发展通道进一步畅通。现代化技工教育体系建设不断深化,技工院校办学层次不断提升,毕业生就业率达98%以上,技能人才培养主阵地基础更加坚实。我市选手参加世界技能大赛累计获得2银2铜2优胜,15名选手入选第46届世赛国家集训队,参赛成绩居全国大中城市前列。十三五期间,全市新增中华技能大奖1名,全国技术能手29名,评选“鹏城工匠”48名,“技能菁英”163名,进一步营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围。


  
世界技能大赛深圳获奖选手
广东省第二届职业技能大赛
深圳代表团

 

  
首届深圳工匠活动周 粤菜师傅竞赛和产业交流会