一.前言

“十三五”时期,是我国转型升级的关键时期和全面建成小康社会的决胜阶段,是我市大有作为的重要战略机遇期。面对新形势、应对新挑战,深圳人社始终把握认识、适应、引领新常态的大逻辑,深入推进供给侧结构性改革,打造深圳经济特区高质量增长内涵式发展的升级版,全面推进综合改革试点,深化人社领域改革,各项工作取得了显著的成绩:就业形势保持稳定,实施创业带动就业系列政策,新增就业64.6万人;社会保障水平不断提升,最低工资标准、企业职工基本养老金水平均居全国城市前列;优化人才政策体系,新引进人才120万人,在深全职院士增加到61人,累计认定海内外高层次人才17882人,全市在站博士后4461人,累计招收博士后9500人,彰显了人社工作高质量发展成色。


“十四五”时期是坚持和完善民生保障的关键发力期,是在更深层次更高水平推进人社改革的重要攻坚期,深圳人社继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以坐不住、等不起、慢不得的使命感和紧迫感,落实好国家、省、市有关会议精神,抢抓“双区”驱动、“双区”叠加历史机遇,在大局大势中找准人社工作的方向定位,以先行示范的标准和要求推动人社事业实现新突破。

二.回顾“十三五”

回顾“十三五”

“十三五”时期是我市人力资源社会保障事业迈出重要步伐、取得新的重大成绩、发展质量大幅提升的五年。五年来,面对复杂变化的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务,全市人社部门坚决贯彻落实国家、省、市的决策部署,在上级人社部门的支持指导下,坚持“民生为本,人才优先”工作主线,全面完成“十三五”时期主要目标任务,推动我市人力资源社会保障事业实现了快速发展,为维护改革发展稳定大局作出了积极贡献,为“十四五”时期发展奠定了坚实的基础。

三.展望“十四五”

展望“十四五”

深圳人社事业未来五年的奋斗目标是:到2025年,我市高质量就业成效显著,全覆盖可持续社会保障体系基本建成,具有国际竞争力的人才竞争比较优势显著增强,中国特色社会主义和谐劳动关系体制机制更加健全,人社公共服务能力和质量达到国际先进水平,民生福祉水平显著提升。

未来工作思路

一个引领(党建引领)

两个支撑(抓班子带队伍、高质量人社服务)

五个继续走在前列(就业、社保、人才、人事、劳动关系)

八项重点工作
  • 一是坚持党的全面领导,把政治建设摆在首位,为深圳人社事业高质量发展提供坚强政治保证。

    2021年5月11日学习贯彻习近平总书记完善覆盖全民社会保障体系重要讲话精神专题会议

  • 二是以“数字人社”为抓手打造政务服务标杆,深化“秒批”“信用审批”改革,在更多试点区域推出更多试点事项。开发利用人社领域数据资源“富矿”,强化提升人社领域融合共享的数

    2021年6月8日市社保局召开社银自助服务终端一体化启动仪式

  • 三是以更大力度实施好就业优先政策,坚持经济发展就业导向,推动实现更高质量就业。

    2021年3月11日汇才计划·2021深圳市就业创业政策空间快闪巡讲沙龙

  • 四是深化社会保障制度改革,稳步提高各项待遇水平,加强灵活就业人员社会保障,探索构建更加完善的社会保障体系。

    2021年7月14日我局参加广东省部分地市人社政策改革创新座谈会

  • 五是建立具有国际竞争力的引才用才机制,建立一流人才服务保障体系,打造全球科技创新人才向往集聚地。更高起点推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程,更大力度促进技工教育发展,更大范围加强高技能人才激励。

    2021年4月24日第十九届中国国际人才交流大会,我局承办海归人才创新创业馆活动

  • 六是依法构建和谐劳动关系,在人才流动和工时薪酬等方面实施更灵活的创新举措,打造共建共治共享民生发展新格局

    2021年4月1日赴富士康科技集团调研劳动关系建设和纠纷调处工作

  • 七是突出规则衔接便利港澳居民来深发展,加强市场、规则、标准方面的软联通,促进人才等创新要素便捷高效流

    2021年3月25日港澳涉税专业人士前海跨境执业政策推广暨港澳涉税专业人士政务服务中心挂牌仪式

  • 八是高标准落实先行示范区和综合改革试点任务,全面推进人社全领域改革,充分释放为民谋利的制度红利

    2021年3月4日乐土博士后创新实践基地挂牌