“十三五”时期，是我国转型升级的关键时期和全面建成小康社会的决胜阶段，是我市大有作为的重要战略机遇期。面对新形势、应对新挑战，深圳人社始终把握认识、适应、引领新常态的大逻辑，深入推进供给侧结构性改革，打造深圳经济特区高质量增长内涵式发展的升级版，全面推进综合改革试点，深化人社领域改革，各项工作取得了显著的成绩：就业形势保持稳定，实施创业带动就业系列政策，新增就业64.6万人；社会保障水平不断提升，最低工资标准、企业职工基本养老金水平均居全国城市前列；优化人才政策体系，新引进人才120万人，在深全职院士增加到61人，累计认定海内外高层次人才17882人，全市在站博士后4461人，累计招收博士后9500人，彰显了人社工作高质量发展成色。

“十四五”时期是坚持和完善民生保障的关键发力期，是在更深层次更高水平推进人社改革的重要攻坚期，深圳人社继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以坐不住、等不起、慢不得的使命感和紧迫感，落实好国家、省、市有关会议精神，抢抓“双区”驱动、“双区”叠加历史机遇，在大局大势中找准人社工作的方向定位，以先行示范的标准和要求推动人社事业实现新突破。